6月27日，松鹤公司召开了2013年职工代表大会，来自各部门的30位职工代表参加会议。会议由公司党支部书记兼工会主席林建军主持。会上，林书记宣读了《松鹤员工守则》修订草案，并对相关条款做了解释，对员工代表存在疑问的条款作了说明。最后通过举手表决，代表们全票通过，确定修改后的《松鹤员工守则》于2013年7月1日正式实施。会议的最后由林根总经理进行总结发言，并要求广大员工自觉遵守《员工守则》，他说，国有国法，家有家规，企业有企业的规章制度，没有规矩不成方圆，各位代表都是公司的精英，希望大家通过手册的修改，严格遵守各项制度，在员工中做出表率，起到领头羊的作用，为公司的发展做出努力。

    该手册在2010年3月进行了修改，但随着公司各项管理制度的完善，于2013年6月进行了重新修订，内容进一步明确了松鹤员工的权利义务和应遵循的行为规范，它是公司与员工彼此间的一种承诺，是员工的行为准则，对加强化企业基础管理有着重要作用。当前，企业的发展都面临着多方的挑战，而创建学习型企业、深化企业文化、强化员工激励机制、提升企业执行力，是企业持续发展最基本的内在条件，松鹤将以此为准则，实现企业价值的提升，为构建和谐社会做出自己的贡献。